Обучения за лидери от „Тренинг Дивижън”
Какво представляват лидерите и как обученията за лидери им помагат? Лидерството е умение да се въвличат и ангажират хора в конкретна дейност, така че те да се стремят доброволно да съдействат за постигане на по- високи екипни цели, които да бъдат изпълнени по най-добрия начин. Лидерът е човекът, който вдъхновява служителите си да развиват силните си страни и по този начин да постигат по- високи резултати. Лидерът е този, който дава посоката на действие, а екипът го следва неотлъчно.
Ако лидерът си противоречи, не поема отговорност за действията си, поставя неясни и неадекватни изисквания към отделните членове от екипа или постоянно критикува хората, то тогава те се демотивират и спират да изпълняват задълженията си ефективно. Това е пример за неуспешен лидер.
Има два типа успешни лидери – единия тип се ражда като такъв, а на другия му трябва обучение.
Какво всъщност притежава успешният лидер?
-
Способност за възприемане на действителността точно;
- Способност да се фокусира върху проблемите, а не върху себе си;
-
Естествено, спонтанно и не стереотипно оценяване на обектите, събитията и хората;
-
Способност да мотивира и вдъхновява;
- Стабилна ценностна система, основана на принципи – лидерът не бърка средства с цели;
- Съзидателност, творческа личност, способност да вижда нещата нестандартно;
- Противопоставяне на натиска към конформизъм от обществото;
Обучението за лидери помага в придобиването на такива умения. Неговата цел е да създаде възможности и подходяща среда, в която хората да открият и осъзнаят своя лидерски потенциал, и да се развият в желаната посока. Всъщност тук участниците ще получат различни инструменти за работа със себе си и другите, които могат да използват в реална работна среда.
Обученията, които предлагаме акцентират върху изграждането на ролеви модел, върху разбирането на начина, по който лидерите вършат работата си и как ги възприемат околните, върху създаването на готовност за работа от страна на техните служители, както и върху невербалната комуникация.
Какви са целите на обученията за лидери?
- Научаване на разликата между лидерство и мениджмънт;
- Задълбочено разбиране на собственото лидерското поведение и неговите последствия;
- Анализ и управление на поведенчески модели, вярвания и правила;
-
Личностно развитие;
-
Развитие в нивото на мислене;
- Развиване на умения за вземане на ключови решения във високо стресови ситуации;
- Задълбочаване и опростяване на комуникацията и междуличностните отношения;
- Развиване на умения за мотивиране, вдъхновяване и овластяване на другите.
За кого са предназначени?
- Мениджъри на екипи, които искат да развият лидерските си качества;
- Лидери, които искат да оценят и развият способностите си за въздействие и влияние;
- Професионалисти, които искат да работят с вярвания и модели на управление;
- Хора, които търсят своята роля, лидерски стил и личностно развитие.
Оставете коментар