Какво представлява организационният мениджмънт днес и защо всяка успешна фирма залага на него? Накратко, мениджмънтът се състои в създаването на определени предпоставки, служителите да си взаимодействат успешно с цел изпълнение на задачи и постигане на цели. Основните елементи на процеса са планирането, подборът на служители, лидерството, контролът на организацията (група от хора или звена), снабдяването с достатъчно ресурси и опитът в постигане на организационните цели.

В действителност обаче моделите, използвани за проектиране и управляване на една организация не са така рационални, линейни и систематични, както изглеждат на пръв поглед най-вече защото всички рационални модели на практика са белязани от различни форми на нерационалност. Затова е препоръчително организационният мениджмънт да се представя чрез триизмерни модели, които обхващат възможно най-голяма част от аспектите на неговата богата същност. Нерационалността не бива да се разбира задължително като нещо негативно. Тук следва да направим разлика с ирационалността. Прочети цялата публикация…

Share on Facebook

Моделът на Тори е подходящ за функционално лидерство на всяка една организация. Лидерът на група по модела Тори ръководи по същия начин, по който преди време е бил ръководен самият той, т.е. няма разлика между поведението му на лидер и това на подчинен. Използва една и съща теория и в двете ситуации; поведението му на терапевт, администратор, треньор, родител, учител, съветник, мениджър или приятел е едно и също. Не избира „лидерски стил”, а се стреми да бъде преди всичко личност и така да заслужи уважението на своите подчинени. Прочети цялата публикация…

Share on Facebook

Здравейте и добре дошли във фирмения блог на Тренинг Дивижън!

Кои сме ние

Тренинг Дивижън е бързо развиваща се организация, специализирана в планирането и провеждането на обучения и тиймбилдинг в областта на човешките ресурси.

За какво ще пишем тук

Идеята на този блог е да създадем едно обособено онлайн пространство, в което да споделяме интересни статии от различните части на човешките ресурси – изграждане на умения и ключови компетенции, организационна промяна, мотивация, лидерство, ефективна работа в екип, комуникация, учене през целия живот.

Надяваме се да привлечем и задържим редовни читатели, които се вълнуват от тази професионална област, и да създадем пълноценни дискусии.

Как да се абонирате

Ако съдържанието в блога ви допада и искате да го получавате редовно, възможно е да се абонирате за него безплатно чрез имейл или RSS рийдър.

Имате въпроси, идеи или препоръки за нас? Оставете коментар или ни изпратете имейл на office@trainings-bg.com

Успешен и усмихнат ден от мен, Алекс Ненчев, и целия ни екип!

Share on Facebook